企业计划生育管理制度
2020-06-18 00:57
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精选案例严重违反公司管理制度予以开除失业保险金是结果保障，不问失业原因。
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企业可否辞退计划生育的孕妇您好。除非劳动合同有明确约定，否则单位就是违法解雇，您可要求选择： 1、继续履行劳动合同，并要求单位支付违法解雇期间的工资； 2、要求企业支付经济赔偿金，并赔偿您的三期（怀孕期、产期及哺乳期）工资损失。
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企业如何处理违反计划生育的员工?私企一般没影响，国企可能会处理。
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