个税法公式
2020-05-19 10:01
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精选案例残疾赔偿金计算公式你到我办公室来趟，为你列个赔偿清单。
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年休假工资计算公式职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；
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双倍工资公式与加班工资公式计算与应得的补偿金与赔偿金您好： 收集相关的证据，依法申请仲裁，追究用人单位的责任；
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根据部门休假计算公式你好，建议咨询主管部门
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