案由规定有人身损害赔偿纠纷吗

（一）行政处理方式，从对社会保险纠纷的性质分析中可知，对于社会保险参保纠纷、因瑕疵缴纳行为引起的纠纷及保险金发放纠纷这三种纠纷均应采用行政处理方式，而不应作为民事案件予以受理。（二）司法救济方式，司法实践证明，不区分各种社会保险纠纷的性质而将其一概作为劳动争议案件予以受理，效果不理想，弊端很多。首先，判决难以明确、具体。社会保险费的应缴数额是根据劳动者的月工资总额计算的

您好，您的问题已经知悉，现答复如下： 甲方： 乙方： 我家孩子XX于XX年XX月XX日在XX地被同学XX打，后入XX医院治疗，现已治疗终结，双方家长本着平等协商的原则，经协商达成协议如下： 一、甲方愿一次性赔偿给乙方孩子医疗费及其他费用合计人民币元整（￥元）。 二、上述费用支付给乙方后，乙方不得以任何形式、任何理由就此事再向甲方要求其他任何费用、或主张其他权利。 三、本协议为双方平等、自愿协商之结果，不存在欺诈、胁迫情形，是双方真实意思表示。 四、本协议签订时，甲方即向乙方一次性付清赔偿款； 五、本协议为一次性终结处理协议，协议一经签订，即对双方产生拘束力，任何一方不得反悔 六、本协议书壹式贰份，双方各执壹份，具同等效力。 七、本协议经双方当事人签字或捺指印后生效。 甲方：（盖章）乙方：　　 日期：XX年XX月XX日

你好，按照有关规定，如果没有到轻伤级别的，私了没有问题，如果打架致使被害人受伤，经鉴定达到轻伤以上的，构成故意伤害罪，依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。但是按照2013年实施的新刑事诉讼法引入了刑事和解制度。如果犯罪嫌疑人和被害者就赔偿问题达到协议，取得受害者谅解的，司法机关可以从轻、减轻或者免于刑事处罚。