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帮工关系人身损害赔偿是民事纠纷吗
2020-06-09 02:37
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精选案例
我这是否是雇员关系?能否走人身损害赔偿?若能理由?若不能理由?
你和通达公司构成事实劳动关系。可以要求伤害赔偿。
1.此情况属于工伤吗?可以申请工伤认定吗?2.可以以人身损害为由向法院起诉单位吗?法院会认定何种法律关系,是雇佣关系,还是其他的什么关系?
不属于工伤,属于雇工人身损害赔偿,可以直接起诉到法院!
1.此情况属于工伤吗?可以申请工伤认定吗?2.可以以人身损害为由向法院起诉单位吗?法院会认定何种法律关系,是雇佣关系,还是其他的什么关系?3.本人是否要承担责任?4.起诉时,需要提供哪些证
请指教,1,本案是否属于工伤,2,是否可依人身损害赔偿法,起诉雇主的民事赔偿责任。3,是该选雇佣关系雇主赔偿,还是按劳动关系工伤赔偿。[公司没有给工人缴纳工伤保险,及各种社会保险]。谢谢。
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