医疗纠纷是否依据一般人身损害赔偿
2020-06-09 02:36
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精选案例用人单位负全责交通事故，工伤赔偿低于人身损害赔偿的，能否要求单位补差？依据？目前，司法实践中对人身损害赔偿和工伤赔偿能否双赔的问题，各地判例不同。 如你单位系北京市的，可能会依据《北京市劳动和社会保障局关于工伤保险工作若干问题的处理意见》 （京劳社工发[2008]86号 ）来进行抗辩，不同意双赔。
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一般人身损害赔偿纠纷这个不一定，如果把原告所有的证据都能推翻则原告会败诉，如果只是部分证据，原告的其他证据足以证明自己的主张的话一样有可能胜诉，案件的处理不是简单的否定某个证据就能解决问题的，此复
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涉及第三人侵权已经认定工伤是否还可以要求人身损害赔偿，谢谢！1、发生工伤后首先应进行工伤认定，然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。 2、工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局（内专设工伤认定的部门）；
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打架斗殴引起的伤残要求赔偿是否属于人身损害赔偿案件可以要求赔偿的。
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