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人身损害赔偿责任纠纷问题
2020-05-20 06:23
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精选案例
关于人身损害赔偿问题
承担 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
关于人身损害赔偿问题
你好,这个对方有赔偿过的话,那么剩余的就是你自己承担了
人身损害赔偿的问题,谢谢
建议先做伤残鉴定,属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定,以伤残等级鉴定的结果为准,只有鉴定的结果才可以作为赔偿的依据。 赔偿范围:医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、护理费、日后恢复费、精神损失费等; 如果构成伤残的,还要进行司法鉴定,根据鉴定结果索要伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等
人身损害赔偿纠纷一案
你好,不要担心!对方主张人身损害赔偿的话要向法院提交相应的证据,而像你所述的情况,证明是很难的,或者即使可以证明,也要分清楚责任比例的! 可以电话与我联系!
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