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离职申请流程
2020-06-07 09:50
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精选案例
4月中旬提出办公流程离职,正常是提前一个月提出申请,但由于个人考试原因,五一放假打电话给领导说后面不
你好,如果公司没有及时足额支付工资的,可以申请劳动仲裁即可。
离职后公司以未按合同上的离职流程提前一个月申请离职为由,克扣了我的提成业绩奖,请问这种做法对嘛?我能
不合法,违法,可以找律师
怀疑是工作环境太差引起,是否能申请职业病验证,怎么走流程。另我是离职一周内查出的
你好可以申请职业病鉴定。
两天后公司以该员工已离职为由流程被驳回申请,但是期间并没有人事或公司相关人员电话告知申请被驳回,这种
可以公司违法解除合同为由,申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。
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