病假离职申请
2020-07-30 17:30
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精选案例离职三个月后，公司申请劳动仲裁说我在职时提供了虚假病假要我赔偿工资你好，及时与律师联系，维护自己的合法权益
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我是8.6号提交的辞职申请，请问我可以9.1号9.6号请病假，然后9.7号直接办理离职吗？你好，找相关单位具体协商好了；
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现在病假2年7个月了 单位来电话让去人力部门办理离职手续 这个我能申请赔偿吗 单位能赔偿我什么劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会鉴定不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助金。患重病和绝症的还应增加医疗补助，重病不低于医疗补助的百分之五十，绝症的不低于医疗补助的百分之百
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请了三个月病假了，公司提出离职辞退，我可以再次申请停薪留职吗如果你一直正常提交病历及假条，且单位正常接受了假条，你可以要求继续劳动关系。
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