签离职申请
2020-07-30 17:25
找法网官方整理
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精选案例离职申请已签但不发离职证明辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
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申请离职，辞职书也写了 但主管签的 招到人才准走合法吗您好，建议申请劳动仲裁，依法维权。
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昨天我向公司提出了离职申请，公司要我签就业协议才能办离职，这种情况下能签协议么，我的工资又怎么保证有签订协议的，按照协议约定执行，没有协议的话协商处理。
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未签劳动合同，内部培训期间申请离职，擅自离职，我还能可以进行索赔或者追回工资吗你好，没有劳动合同可以申请仲裁，要求11个月的双倍工资赔偿
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