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离职申请实际出勤
2020-07-09 01:04
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精选案例
公司试用期三个月按实际出勤天数算合理吗
违法法律规定，可以去劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
例如每月的计划出勤天数为21.75，而2014年6月我请假了2天，但是工资条上显示的实际出勤天数为1
建议与公司人事部门联系,了解考勤情况.
我实际出勤19天请假10天，底薪1600在超市上班
咨询单位人事部门。。。。
离职员工 工资 是底薪除以21.757015实际出勤天数 这个出勤天数包括双休日吗
按照劳动合同约定薪酬计算方式计算。
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