侵权损害赔偿雇主与雇员
2020-06-16 14:31
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精选案例雇主与雇员的关系您好，雇员在从事雇佣活动中造成的损害应当由雇主承担。除非雇员有重大的过失，并且单位有明确规章制度表述这种情况下造成的损失可以向雇员追偿
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雇主与雇员纠纷造成第三人伤害雇主应当承担赔偿责任，但是雇主可以向雇员追偿
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侵权纠纷裁决与损害赔偿纠纷裁决的区别需要根据具体案件，看从哪个方面打对你更有利
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如果雇主与雇员早已达成协议，类似一些事故不予赔偿，此协议有效吗？对你们双方有效，但对第三方无效；先有雇主承担，再向雇员追偿
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