侵权责任法人生损害赔偿
2020-06-09 15:02
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精选案例请指教，1，本案是否属于工伤，2，是否可依人身损害赔偿法，起诉雇主的民事赔偿责任。3，是该选雇佣关系雇主赔偿，还是按劳动关系工伤赔偿。[公司没有给工人缴纳工伤保险，及各种社会保险]。谢谢。1\\\\\\\\不属于 2\\\\\\\\起诉雇主比较困难 3、可以要求补交保险等
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请指教，1，本案是否属于工伤，2，是否可依人身损害赔偿法，起诉雇主的民事赔偿责任。3，[公司没有给工人缴纳工伤保险，及各种社会保险]。员工受到伤害应选择那条途径索赔。谢谢。如果是由于工作原因受伤，可要求公司支付工伤待遇，同时也可起诉对方人身损害赔偿。
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请指教，1，本案是否属于工伤，2，是否可依人身损害赔偿法，起诉雇主的民事赔偿责任。3，[公司没有给工人缴纳工伤保险，及各种社会保险]。员工受到伤害应选择那条途径索赔。谢谢。你好,咨询收到,现在予以解答: 1，本案是否属于工伤， 答:我认为不构成工伤 2，是否可依人身损害赔偿法，起诉雇主的民事赔偿责任。 答:我认为较为困难.
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请指教，1，本案是否属于工伤，2，是否可依人身损害赔偿法，起诉雇主的民事赔偿责任。3，[公司没有给工人缴纳工伤保险，及各种社会保险]。员工受到伤害应选择那条途径索赔。谢谢。属于工伤.不可以按人身损害起诉.首先选择工伤认定,而后 在申请仲裁赔偿.
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