公司开的解除劳动合同证明书中,工作年限一栏不包括实习期。请问这是违反了哪条法律,这样合法吗?
您好!问题一:在校生实习期不属于劳动合同中的工作年限,在校生实习期根据实习协议约定,出现纠纷可以以合同纠纷为案由到人民法院诉讼处理,因劳动合同中的试用期及工作年限计算错误引起的劳动人事争议需要到劳动仲裁进行仲裁处理;问题二:需要区分实习期与试用期的区别,实习期不受劳动合同法调整。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。