公司员工辞职申请书法律
2020-05-24 07:46
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精选案例公司员工未签定合同辞职时是否要赔偿你好，可以的，主张未签合同的双倍工资，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。协商不成，可以到当地劳动部门申请仲裁
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公司员工辞职能拿到多少钱?如工龄工资你好，员工自己辞职没有经济补偿。
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请问有没有辞职申请书模板？您好，您的问题已经知悉，答复如下： 尊敬的公司领导： 首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于2018年XX月XX日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。 望公司批准！谢谢！ 祝公司业绩蒸蒸日上，大展宏图！ 此致 敬礼！ 2018年XX月XX日
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辞职申请书日期涂改过还具不具有法律效应？劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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