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员工辞职申请书工资不准时
2020-05-24 07:46
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精选案例
员工辞职老板不批准,员工准备直接走人,老板却不给工资。这算不算犯法
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉
辞职不了,难为员工。沟通成问题用人时联系的上辞职发工资就练习不上
你好,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
想要员工辞职申请书大全,谁有?
您好,辞职申请书是指员工想要辞职时,向用人单位提交的书面申请文本,一般包括标题、称呼、正文、结尾、落款等五部分。您可以按照下面的范本来写: 尊敬的***先生/小姐,本人因****原因想向公司提出辞职申请,并于**年**月**日离职,因此给公司带来的不便,我深表歉意。望公司批准员工*****年**月**日 谢谢提问。
因为店里员工少,我辞职老板不批,还说走了不给工资
你好,一般是提起三十日提起即可,工资是需要发放的,可以协商,协商不成可以申请劳动仲裁。
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