增值税滞纳金如何计算公式

开票20000，销项税=20000/1.16*16%=2905.98 如无进项，则应缴税金=2905.98 如有10000进项，则进项税=10000/1.16*16%=1452.99 则应交税金=2905.98-1452.99=1452.99 简单的说： 1、小规模纳税人，应缴增值税=本月开票金额/1.03*0.03。 2、一般纳税人应缴增值税=本月销项税额-本月进项税额-前期进项税留抵金额，如果是正数就缴税，如果是负数，就形成留抵本期不用交税。

增值税是以商品(含应税劳务)在流转过程中产生的增值额作为计税依据而征收的一种流转税。自2017年7月1日起，简并增值税税率结构，取消13%的增值税税率。商品增值税公式是小规模纳税人一律采用简易计税方法计税，一般纳税人提供的特定应税服务可以选择适用简易计税方法，一般情况下征收率为3%。 　　征收率为5%的情形

解除劳动合同时的经济补偿金,依照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定进行计算. 《中华人民共和国劳动合同法》:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,(前款项,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,也就是说三倍经济补偿的年限只支持12年,最多支付支付12年的年的补偿就可以了). 《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入.劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算.劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资.