传来证据与传闻证据的关系
2020-02-15 01:46
找法网官方整理
浏览
-
精选案例关于先收集事实劳动关系的证据如果证据不充足很可能要败诉。最好先向劳动监察部门举报单位没有建立职工花名册或没上保险，待有了职工花名册或保险后在起诉就万无一失了。不然风险很大，尤其是在大兴仲裁。之前有个人持有单位证明，仲裁还败诉了。
-
劳动关系的有关证据您好，我是重庆夏律师，专业处理劳动争议案件，胜诉率高，诚信专业高效。要尽快收集证据材料，证明事实劳动关系，如有疑问请和我联系。
-
原告与证人是雇佣关系,其提供的证据可以采信吗是否采信要根据双方证据情况，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你需要帮助可以拨打我的电话，为你进行咨询，以便根据案情做出更准确的解答，可以百度搜索炜衡吴丁亚律师。
-
请问律师，传闻证据规则2018年最新的是怎样的？你好，传闻证据规则是英美证据法中最重要的证据规则之一，它原则上在审判中排除传闻证据要求，证人证言须在法庭上接受检验，只有在符合法定的例外情形时才允许采纳庭外陈述。对于中国司法实践中存在的证人不愿作证、审判中大量使用书面证言的问题，该规则具有可资借鉴的意义。在中国的刑事诉讼中，为保障程序的公正性和诉讼的对抗性，必须根据实际情况确立合理的传闻证据规则，并规定适当的例外。以上谢谢。
点赞
分享
