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劳动法和劳动合同法
2020-02-05 00:35
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精选案例
单位现在能算和我解除了劳动合同关系吗?如果有争议,我应该依据以前的《劳动法》还是现在的《劳动合同法》?我能够要求单位在算够补偿的同时还能要求什么样的赔偿,内容和标准是怎样的?失业保险和医疗
由于单位给了你们正式的解除劳动合同通知,应算解除了合同。如果是2008年1月1日后解除的合同,应依据劳动合同法,如果是之前解除的,应按劳动法规定。补偿应按解除合同前12个月你本人的平均工资计算。
请问:最新的劳动法和劳动合同法是什么时候颁发的?
你好!《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。
劳动法、劳动合同法和劳动合同法实施条例三者之间的关系与区别
这个是协商解决即可的
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