合同履约保证金的规定最多不超过80万
2020-03-29 02:47
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精选案例现在，我想要求住商退还履约保证金，请问我可否以以上两条相互矛盾为由，认定关于退还履约保证金的条款无效，并要求全额退还履约保证金？另外，仔细阅读该合同后，我才发现该合同只规定了我的违约责任，而没有规定甲条款虽然对你不利，但你是具有完全行为能力的人，既然你当时自愿签订了，合同就是有效的。这两条不矛盾，如果乙方中途违约退店，则没收履约保证金；如果双方协议终止合同退店，则根据本契约已实际履行之期限（截至乙方提出书面退店申请的日期）部分或全额退还乙方履约保证金。
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问题一：劳动法规定：第十九条 订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。但劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同已过仲裁或诉讼时效，不能寻求法律的保护，至于保险关系可向劳动监察部门反映。
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律师帮帮他，有什么解决的方法吗？法律上是怎么规定的？私自涂改合同是不是犯法？如果告她能告赢吗？因我的朋友现在手里已经没有原始合同，合同法中有没有规定签合同的年限最多不准超过三年。
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合同履约保证金不能超过合同的百分之多少？可双方约定
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