咨询专题
事业单位试用期解除劳动合同要赔违约金吗
2020-03-14 07:06
找法网官方整理
浏览
精选案例
试用期内解除劳动合同需要赔偿吗(并未签订劳动合同)
公司需要支付经济补偿金。未签订合同还应从第二个月起支付双倍工资。
解除劳动合同能得到赔尝吗
单位违法解除才能得到赔偿。
点赞
分享
相关知识推荐
在试用期提前几天解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
事业单位试用期辞职要交违约金吗
试用期
9999人浏览
员工试用期解除劳动合同协议书范本
财会
9999人浏览
试用期劳动合同解除赔偿金吗
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期解除劳动关系需要什么法定事由?
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期解除劳动合同通知书范文
财会
9999人浏览
试用期解除劳动合同通知书-模板
财会
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
劳动合同期满不续签,能拿到补偿吗?
合同期满不续签,处理方式如下:1.用人单位不续签,按工作年限支付补偿金,违法不续签无固定期限合同则双
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
哺乳期不同意调岗影响工资吗
哺乳期不同意调岗,按以下方式处理:1. 与公司沟通:明确表达不同意调岗的意愿,并了解调岗原因,尝试协
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
被迫离职要求赔偿
针对不同情况,员工被迫离职后索赔操作如下:若公司未缴纳社保或拖欠工资,员工需收集工资条、社保缴纳记录
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
休完产假回公司上班,如何解决?
岗位被顶替,女职工应:1.查阅劳动合同,确认岗位约定;2.与单位沟通,了解调岗详情,尝试协商;3.若
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
你好,如果人在湖南省长沙市长沙县,请问我是03年开始缴养老保
处理方式:从法律角度,处理退休金计算问题通常有以下方式:一是自行查询当地社保局公布的退休金计算公式和
劳动保护用品是指什么
处理劳动保护用品问题,常见方式有配备、使用、检查与更换。应根据工作环境与危害因素,选择合适劳保用品,
临时工怎么签合同
针对临时工签合同的常见形式,包括固定期限合同和以完成特定工作任务为期限的合同等。选择时需细致考量工作
满16周岁可以工作吗
在法律视角下,处理满16岁未成年人就业的关键在于确保雇主遵守《劳动法》关于未成年工的规定,同时未成年
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权