公司没签劳动合同试用期一个月不到被辞退
2020-03-14 07:06
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精选案例公司没签劳动合同，现在又辞退我你好，可以要求赔偿，如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。
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试用期三个月被辞退 已经满了一个月 公司没签正式的劳动合同 志签了一份试用期协议可以委托律师申请劳动仲裁，单位这是违法解除劳动合同。
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没签劳动合同，被公司辞退，可以要求什么赔偿？你好，具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。如果公司无故解除劳动合同，是违法的。 如果你们协商不成，可以申请劳动仲裁。 具体仲裁请求包括以下几个方面：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 如何取证和操作，建议到律所由本律师为你提供法律帮助。 如需进一步咨询，欢迎随时与我联系。
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没签劳动合同，被公司辞退，可以要求什么赔偿？违法辞退可以要求支付赔偿金。未签劳动合同需支付11个月的二倍工资。
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