试用期第二天被用人单位辞退,无劳动合同
2020-03-14 07:02
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精选案例用人单位能否在试用期内无原因解除劳动合同？在试用期间被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同，并不予赔偿。 单位无故单方面解除劳动合同，要给予经济赔偿金。
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试用期后没有签正式劳动合同,被辞退怎么办?1.试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司不能延长适用期的，公司应按试用期过了的工资标准发放。 2.若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
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试用期无故被解雇，没签劳动合同，用人单位要怎么赔偿？属于违法解除劳动合同，可以要求支付一个月工资的赔偿金。
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在试用期内被辞退，用人单位是不是要赔偿劳动者可以不赔，双方都可解除合同
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