劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过多久
2020-03-14 06:57
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精选案例一：签定合同为一年，但我的试用期是四个月，按有关规定，合同期限一年以内的，试用期不得超过60天，这是否合理？二：在用工期间，公司未给我办理养老保险以及从未支付过加班费．我是否可以因此提出辞职？三：交接单位的说法肯定有问题,签定交接清单就表明单位同意你离开该项目操作
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故本人是否可以申请劳动仲裁以维护本人的下述合法权益: 1据劳动法规定,合同其为一年的不满三年的,试用期不得超过二个月.是否可以要求该公司补足增加的三个月的试用期与转正后的月薪工资差额及25你好！你所说的，公司都应该 要补偿或赔偿你，你可以到劳动部门投诉
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某玩具厂与王某签定了为期三年的劳动合同，该合同书中规定了试用期为一年，在试用期内王某不得单方提出解除你好，首先你的试用期约定不合理，合同期限根据你的最多只能约定六个月。在试用期内你是可以提前3日解除的。
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根据相关法律规定，合同在三个月以上不满一年的试用期不得超过三个月，可我现在只做几个月，但我却是三个月以后才转为正式工，请问企业是否已违法你只做几个月不影响单位和你签订的劳动合同
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