可不可以过三个月试用期以后再签劳动合同
2020-03-14 06:57
找法网官方整理
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精选案例没有签劳动合同三个月以后公司倒闭要赔多少钱依劳动合同法82条规定，2个月的双倍工资；依劳动合同法47条规定，半个月的经济补偿。
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超过三个月试用期，未签劳动合同，未交保险，未现想立即辞职。建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁。
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我在一个单位工作说是试用期三个月是不是就应该签劳动合同试用期内就应当签订劳动合同。
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劳动合同签的一个月试用期，三年是三个月您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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