试用期合同和劳动合同可以分开单独签吗
2020-03-12 02:27
找法网官方整理
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精选案例未签劳动合同,试用期内无故被解雇,是否可以提出赔偿?你好，试用期内用人单位有权单方解除劳动关系，你有权享有试用期内两个星期的工资，其余的无权索赔。
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员工三个月试用期满后和公司签劳动合同合法吗你好，不合法，入职就应当签订。
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试用期外公司不给我们签劳动合同和离职合法吗？可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系，通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项；若胜诉，律师费可要求单位承担。
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公司签第三次劳动合同时，不给签无期限合同。签1年的劳动合同，还有试用期，且工资总额与试用期不符。可以第三次签订劳动合同，只有劳动者有权选择是否不签无固定期限。你可以进行劳动仲裁，争取合法权益。
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