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劳动合同上工资是填写试用期的还是转正的
2020-03-12 02:26
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试用期工资是转正后的多少
工资的数额依据劳动合同确定，合同中应该有约定，法律规定试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
劳动合同中岗位写为“管理”,试用期仅13月,无再次试用期和正式转正后的工资签订
理论上不可以的。但是你无法证明就难说了。
试用期我的工资是三千那按法律规定转正后工资应试多少呢
根据你们之间的合同约定的进行的
刚开始面试的时候老板说的是试用期三个月之后转正，还是试用期的工资，才可以把工资结算，工资也就不结算了
这种事情，你们自己协商处理吧。
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