没有签劳动合同试用期离职提前几天
2020-03-07 01:27
找法网官方整理
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精选案例试用期员工需提前几天提出离职劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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未签劳动合同,试用期间离职,有工资么?你好，建议直接上门索要工资，必要的时候，可以报警处理。
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试用期，没有签劳动合同，口头申请离职公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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我们没有签劳动合同，上了4个多月的班要提前几天离职，跟老板说了他不让走，我们可以提前走吗您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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