试用期不合格辞退通知签劳动合同
2020-03-07 01:27
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精选案例试用期不合格人员如何辞退较合理依据《劳动合同法》第三十九条第一款的规定，在试用期内与劳动者解除劳动合同，应具备以下要件： 1.用人单位对录用岗位制定了明确的录用条件，如劳动者年龄、文化程度、身体状况、业务水平等；2.劳动者不符合用人单位规定的录用条件；3.用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件；4.用人单位作出解除劳动合同的时间在劳动者试用期内。 以试用期不符合录用条件为由解除劳动合同，用人单位一定要在试用期内对劳动者进行考核、评价，并在试用期内作出解除劳动合同的决定。
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未签劳动合同，在试用期被辞退，该怎么索赔薪金已经回复。若有其他疑问，欢迎来电咨询或者当面咨询！
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试用期不合格被辞退有赔偿吗？你好，一般是没有的
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试用期内被辞退，没有签试用合同可以申请仲裁
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