试用期要不要签劳动合同合法吗
2020-03-06 02:04
找法网官方整理
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精选案例在试用期2个月没有签劳动合同是否合法？你好，明显违法，根据现行法律的规定，用人单位自用工之日起1个月内必须签订劳动合同，未签订劳动合同的，自用工之日起第二个月至1年之内的，应支付双倍工资。 你可以向单位所在地的劳动局劳动监察大队进行投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求签订劳动合同、支付双倍工资差额。
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劳动合同只签试用期吗不止试用期
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在KTV工作过了试用期之后要不要签劳动合同！如果没签劳动合同我要辞职但是公司不让走。入职应当在一个月之内签订劳动合同，否则应当从第二个月开始支付双倍工资。没买社保的可以即时解除劳动合同，不需提前通知。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。
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