未签劳动合同试用期离职提前几天
2020-03-06 02:04
找法网官方整理
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精选案例已过试用期未签劳动合同怎么补偿你好，单位如果辞退你，属于违法解除劳动合同，依法应当支付2倍经济补偿金。单位未与你签订正式劳动合同，属于违法，应当支付2倍工资收入。
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未签劳动合同, 离职发难你好，要视你手头的证据，如果没有证据，到时候可能离职了连工资也拿不到，更别说经济补偿
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试用期离职需提前几天通知,工资怎么算?员工提前三天通知。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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未签劳动合同 可以随时离职吗可以申请劳动仲裁要求赔偿.
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