咨询专题
试用期签了劳动合同能拿到合同吗
2020-03-05 02:42
找法网官方整理
浏览
精选案例
签了劳动合同后还有试用期没有?
<中华人民共和国劳动法》第21条规定:劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过6个月。有无试用期,由你与用人单位协商确定,最长不得超过6个月 签了劳动合同后,如遇调于同部门,不同区域时,依据《劳动合同法》“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”的规定,不得再次约定试用期。
未签劳动合同,试用期未过被辞退,能拿到工资吗?
可以获得在职期间的全部工资
没签劳动合同能拿到工钱吗
没签劳动合同能拿到工钱
签了购房合同多久能拿到?
这个看开发商备案时间,备了案就可以拿了
点赞
分享
相关知识推荐
签了试用期合同可以辞退吗
无故辞退
9999阅读
试用期需要签劳动合同吗
财会
9999人浏览
蒙美华律师
广东普罗米修(东莞)律师事务所
试用期签试用期合同是否属于违法
01:13
9999人已看
签了试用期的劳动合同是否可以离职
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期签合同可以随时离职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
用户产品试用协议
常用文书
9999人浏览
韩钰律师
广东品科律师事务所
签了劳动合同试用期可以辞职吗
01:13
9999人已看
过了试用期才签劳动合同合法吗
合同法案例
9999人浏览
高效节电系统试用协议专业版
财会
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
之前在公司干的之前在公司干了一年,离职了,递交了离职申请,后
从法律角度来看,您不能因公司未签订劳动合同而直接离职并要求赔偿。根据《劳动合同法》规定,员工一般需要
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
年休假起算时间以什么为依据
年休假起算通常按进单位首日算。处理方式有:查阅单位规章制度、咨询HR或直接依据法规提出休假申请。选择
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
我的劳动合同已经过期10个月还没有续签,该如何争取双倍工资赔
争取双倍工资常见方式有与单位协商、申请劳动仲裁。建议先与单位沟通,若协商无果,则准备证据申请劳动仲裁
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
公司是否可以辞退哺乳期女性
处理哺乳期女性辞退问题,需依法判断。常见方式有:了解具体情况,若符合辞退条件则依法辞退;若不符合,则
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
在原公司辞退10个月还能去要离职补偿吗?
一般劳动争议申请仲裁时效为一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。你被原公司辞退10个月,未
乙方承诺入职前需向甲方说明待休产假,包括但不限于婚假产假,这
这句话意思是乙方在入职甲方前,要主动告知甲方自己有待休的婚假、产假等情况。这是为让甲方提前了解乙方后
你好,如果人在湖南省长沙市长沙县,请问我是03年开始缴养老保
处理方式:从法律角度,处理退休金计算问题通常有以下方式:一是自行查询当地社保局公布的退休金计算公式和
临时工怎么签合同
针对临时工签合同的常见形式,包括固定期限合同和以完成特定工作任务为期限的合同等。选择时需细致考量工作
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权