未签订书面劳动合同的试用期
2020-03-05 02:37
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精选案例未签订劳动合同且超过试用期被裁员就没有签合同可以要求双倍工资。 公司裁员你可以要求半个月工资作为经济补偿金。
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试用期不批辞职,未签订劳动合同、未购买社申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿金，具体咨询电话联系我。
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试用期过后未签订劳动合同被辞退你好，可以到劳动局投诉。
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公司未签订劳动合同,口头说两个月试用期,公司没有签订劳动合同并辞退员工怎么办||| 辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/31471.html" target="_blank">详细>></a>
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