试用期内违法解除劳动合同赔偿金
2020-03-05 02:37
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精选案例违法解除劳动合同的赔偿金的赔偿金可以在劳是可以要求单位支付经济赔偿金的!
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试用期内厂里和我解除劳动合同,我可以拿到工资吗公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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单位违法解除劳动合同该怎么要赔偿金单位违法解除合同，应当向劳动者支付双倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动合同上面有试用期三个月，但没有试用期内三天解除劳动合同，可以根据我国劳动法试用期内三天解除劳动合您好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以在试用期内提前3天通知就可以解除合同，详情请来电咨询。
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