小公司试用期不签劳动合同
2020-03-05 02:33
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精选案例试用期满后不给签劳动合同用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 如有疑问可来电咨询。
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试用期没有签劳动合同被辞退在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以不支付经济补偿金；但可以主张实际工作的工资。
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试用期未签劳动合同怎么赔偿？请问你办理入职手续时，是否有书面文件约定试用期工资？劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。 这些权利包括：取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。因此，你可以要求补偿享有正式员工的其它相关工资福利如餐补话补绩效工资等。
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公司可以不和应聘的人签试用期劳动合同吗？有什么理由可以不签、可以在劳动合同中不约定试用期。
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