劳动合同法一年试用期
2020-03-02 15:20
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精选案例“单位跟我签订了一年的试用期单位”结合《劳动合同法》关于试用期的规定，解决该同学劳动权利被侵犯的现象可向单位所在的劳动监察大队投诉
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劳动合同法，第十九条规定三个月以上不满一年的合同，试用期不得超过一个月。试用期也是一年，工资怎么算？试用期按合同法规定，一般是按约定工资的百分之八十，该法第十九条，第三款规定了，只约定了试用期，试用期不成立。即你所签的合同视为没有试用期。工资应按约定百分之百支付。
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合同法规定劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过二个月，但是公司喊我签的合同试用期是三个月你好，这种情况你可以向公司提出
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试用期三个月后签了一年合同，有没有时限，能不能根据劳动合同法第三十八条提出解除劳动合同并按照四十六条协商不成搜集证据申请仲裁维权
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