劳动合同法签订年限试用期
2020-02-28 00:52
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精选案例新劳动合同法关于补偿年限和基数的计算在该法附则97条第3款说的很清楚
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过了试用期不签订劳动合同公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题， 公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，你可以要求公司补交。但不能以此提出离职，要求公司支付补偿金。
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未签订劳动合同有试用期吗您好，没有签订劳动合同也可以约定试用期的，看您和单位怎么约定的。但没有签订劳动合同不管是不是有试用期都系违法，您可以要求双倍工资。
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由于不懂劳动合同法，单位通知签订离职申请，但签订未签订解除劳动合同协议，是否可以申请仲裁。通知你签的时候 你怎么不咨询律师啊
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