劳动合同签了两个月试用期
2020-02-27 15:50
找法网官方整理
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精选案例我签了劳动合同，试用期是三个月，我做了两个月，公司扣钱吗？试用期内，提前三天辞职，过了试用期，提前一个月书面通知用人单位(需保留辞职的书面证据），到期就可以自动离职，不需要用人单位的批准，离职之后，公司需要在三个工作日给你结清所有的工资，否则，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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我上班的时候签了劳动合同，也说了给交纳社保，但没说什么时候？只说了试用期为两个月，我以为第三个月给交你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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我合同签了试用期一个月现在经理说使用期两个月请问这有反劳动合同吗？这肯定违反了劳动法的相关规定
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签了一个一年的劳动合同，前两个月是实习试用期，请问一下会不会承担责任，或者怎么解决劳动合同向用人单位提出。办理好交接。
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