劳动合同是试用期就签吗
2020-02-27 02:33
找法网官方整理
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精选案例试用期可以不签劳动合同吗劳动合同法规定试用期可以随时解除
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试用期满未签劳动合同可以申请劳动仲裁。你现在已经是属于无固定期限劳动合同了，并且公司需要支付你双倍工资和其他经济补偿。收集相关工作证据和工资条等，有利于你操作。
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签签劳动合同没有试用期可以吗可以的，试用期不是必要的
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试用期没有签劳动合同，是否可以赔偿你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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