试用期员工提出解除劳动合同
2020-02-20 03:02
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精选案例员工在试用期内发现患有精神病是否可以解除劳动合同如有病而影响工作的，可解除劳动合同。
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员工工作满3年劳动合同到期,公司提出解除可以去劳动仲裁委申请仲裁
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哺乳期员工在试用期可以解除劳动合同吗你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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员工提出的解除劳动合同通知书可以当面送达吗？员工提出的解除劳动合同通知书可以当面送达。
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