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试用期员工劳动合同
2020-02-06 10:05
找法网官方整理
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精选案例
员工未签订劳动合同,在1个月的试用期内辞
这个没有什么补偿的
单位没签订劳动合同,试用期一个月,在试用期才十天左右辞退员工,工资应该怎么算
您好 如果是无故解除 您这边可以主张经济赔偿 按您的工作天数就是半个月的工资
我是用人单位员工在试用期突然离职没签劳动合同公司用补偿吗
试用期离职一般是没有补偿的。
员工在试用期因自身问题被公司辞退未签劳动合同,该员工工资工资该什么时候给
你好,要求支付工资是劳动者的法定权利,因此,只要实际付出劳动的,在离职时就有权要求用人单位支付工资。
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