为什么劳动法要规定试用期可以6个月
2020-03-04 01:42
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精选案例劳动法试用期规定未做满3个月具体要看到劳动合同的规定，是否规定了试用期，试用期的工资是怎么约定的，公司可以规定试用期工资为工资的80%。
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工厂统计要提前3个月辞职吗？劳动法有没有这个规定？劳动法规定您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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上班17年，请6个月病假后，单位为什么说次年就没有公休假？请问律师朋友法律中的劳动法有这项规定吗？您好，请律师介入进行维权。
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劳动法规定试用期多久？合同签3年试用期6个月合法吗您好！签3年约定6个月试用期合法。关于试用期的规定是这样的：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
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