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对试用期和培训的国家规定
2020-02-28 01:02
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精选案例
对培训所花销的培训经费没有依据
经费没有依据的，则公司主张违约金就依据不足，可以拒绝，
企业对试用期内的员工辞职要扣百块钱培训费是否合法？
员工在约定的试用期内来去自由，用人单位不仅应支付相应劳动报酬，还要缴纳相应社保费呢，所谓辞职就要扣百块钱培训费无任何法律依据。
国家规定试用期的工资打九折吗
8折，但是不得低于最低工资标准
公司一个月内没有和员工签订劳动合同，试用期合同，没有社保，还要扣除员工入职培训的培训费，培训的就是公
通过仲裁解决问题。
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