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劳动法对试用期离职如何规定
2020-02-27 02:52
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精选案例
劳动法对长期不上班人员是如何规定的
开除
劳动法规定试用期
三年以上的劳动合同期限才可以约定六个月以上的试用期。
劳动法试用期辞职规定
可以追回,去投诉
劳动法对工伤的规定
不合法,不但要发放工资,还要对伤者承担赔偿责任
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