劳动合同与试用期的规定
2020-02-25 19:20
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精选案例请问甲乙双方如果约定试用期是不是可以不适用于重庆市职工保障权益规定第九条关于劳动合同签定年限与试用期期限的规定.在此表示感谢!严格意义上讲重庆市地方规定不是法律法规，只有全国人大、国务院制定的规范性文件才是法律法规。违反法律法规的约定才是无效。
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某玩具厂与王某签定了为期三年的劳动合同，该合同书中规定了试用期为一年，在试用期内王某不得单方提出解除你好，首先你的试用期约定不合理，合同期限根据你的最多只能约定六个月。在试用期内你是可以提前3日解除的。
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1、某玩具厂与王某签定了为期三年的劳动合同，该合同书中规定了试用期为一年，在试用期内王某不得单方提出试用期不得超过半年；试用期可以提出解除劳动合同；需提前30日递交辞职报告；厂房不得借口扣押拒不转移档案关系。。。。
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某矿与其在合同中约定，孙某的试用期为一年，某矿与孙某签订的劳动合同有哪些不符合法律规定？你这个是考题吧，试用期时间超了、每周工作时间超了、午饭时间短了、加班费计算错误。
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