试用期几个月怎么规定
2020-02-23 01:16
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精选案例定金规定几个月可以取削谈不上几个月取消的问题。如果你违约不购买，定金对方有权不予返还。
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劳动法规定试用期是多久要看你签多久的劳动合同的，劳动合同法规定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
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南京用工试用期工资怎样规定的试用期工资不低于南京市最低标准，看各个公司具体规定。
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劳动法试用期是几个月劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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