新劳动法试用期规定
2020-02-20 11:55
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精选案例我于去年11月份在一家企业工作，口头协议是试用期为3个月，到目前为止已工作4个月了公司还没与我签订合同，如果公司将辞掉我的话，根据新劳动法的规定，我能不能提出要求公司补我4个月的工资（即拿到双倍工资）按照新劳动法，你有权要求单位支付双倍工资。
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新劳动法2014规定要企业要给员工缴纳五险一金吗？试用期间要缴纳吗？建立劳动关系后就应当缴纳社会保险，试用期间也要缴纳的。
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新劳动法规定员工在试用期间被公司解雇，工资是以现金方式马上接算还是等到下个月打在卡上！申请劳动仲裁
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新劳动法试用期的规定有哪些？一般试用期是多久？你好，新劳动法对于试用期的规定为：1、签订的劳动合同为一个月到三个月的，试用期不能超过一个月。2、签订的劳动合同为一年到三年的，试用期不超过两个月。3、签订的劳动合同为三年以上的，试用期不超过六个月。您亲戚的孩子签订的合同约定有六个月的试用期，那么说明约定的劳动合同期限应该为三年以上。
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