试用期合同有哪些规定
2020-02-16 00:12
找法网官方整理
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精选案例现在我有几个问题:1.当时他给我朋友签的只有英文合同,按规定是不是与外国人签,应该还有中文版的呢?2.另外他们签合同不是当面签的,而是传真过来,让我朋友签字,再传回去,这样的合同有效吗?3.再有就是合你朋友的劳动合同有效,如发生劳动争议,可以申请劳动争议仲裁.
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就签了试用期劳动合同，这样的合同有效吗？我如果想解除合同，要赔偿违约金吗？（合同里有规定合同期未满要赔偿） 谢谢！很明显这么合同违反我国劳动法相应规定，属于无效，因为试用期后的工作时间没有明确。且在试用期内，双方都是可以随时解除劳动合同的。部分条款无效
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试用期哪些内容违反劳动合同法的规定？三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，要求解除合同时需提前三十天书面通知厂方，厂方应负责配合办理转移社保及档案关系。
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新劳动法试用期的规定有哪些？一般试用期是多久？你好，新劳动法对于试用期的规定为：1、签订的劳动合同为一个月到三个月的，试用期不能超过一个月。2、签订的劳动合同为一年到三年的，试用期不超过两个月。3、签订的劳动合同为三年以上的，试用期不超过六个月。您亲戚的孩子签订的合同约定有六个月的试用期，那么说明约定的劳动合同期限应该为三年以上。
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