人身损害赔偿司法解释与侵权责任法的关系
2020-03-29 08:52
找法网官方整理
浏览
-
精选案例请指教，1，本案是否属于工伤，2，是否可依人身损害赔偿法，起诉雇主的民事赔偿责任。3，是该选雇佣关系雇主赔偿，还是按劳动关系工伤赔偿。[公司没有给工人缴纳工伤保险，及各种社会保险]。谢谢。
-
请指教，1，本案是否属于工伤，2，是否可依人身损害赔偿法，起诉雇主的民事赔偿责任。3，[公司没有给工人缴纳工伤保险，及各种社会保险]。员工受到伤害应选择那条途径索赔。谢谢。1、第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。 2、不是雇主责任，可以向加害人追究民事责任。 3、你的损失应当由加害人赔偿，不属于社保和工伤基金支付的范围，但是，单位还是应该交社保的，不过不交和你这件事没有关系。
-
最高人民法院人身损害赔偿的侵劝责任法第1请自己查找。
-
学校食堂承包公司与窗口经营者是怎样的劳动关系？如果窗口经营者工作时间发生人身意外死亡，承包公司有责任你好根据双方签订的合同分为承包、雇佣等关系，需要根据你签订的合同来决定性质，你可以携带合同材料来所帮你看一下，之后能更详细的帮你解答
点赞
分享
