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无辜降薪可以劳动仲裁
2020-02-08 22:20
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精选案例
休产假的那天被公司要求降职并降薪?可以仲裁吗
可以申请仲裁,可以要求单位按照原约定的工资继续支付相应工资。
单位无理由调岗降薪,需要申请劳动仲裁吗
可以申请劳动仲裁的
被公司无辜辞退申请劳动仲裁能赔偿多少
按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
我这边公司无故降薪、我可以去劳动仲裁告他嘛?我可以要求双倍赔偿吗?
可以申请劳动仲裁,主张按原来支付工资,不属于双倍赔偿的事由。
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