山西生育保险报销比例

下面是广州的生育保险报销条件及比例，各地报销规定有所不同，建议咨询当地相关部门。 广州生育保险报销条件及比例 　　一、享受条件 　　参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的广州市户口职工，按有关规定享受生育保险待遇。 　　二、发放标准 　　注：生育保险津贴：生完小孩五个月内办理,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。 　　(一)、女职工 　　1、生育津贴 　　以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。 　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 　　假期天数： 　　(1)正常产假90天(包括产前检查15天); 　　(2)独生子女假增加35天; 　　(3)晚育假增加15天; 　　(4)难产假 　　剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天; 　　吸引产、钳产、臀位产增加15天。 　　(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。 　　(6)流产假 　　怀孕不满2个月15天; 　　怀孕不满4个月30天; 　　怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天; 　　怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 　　2、生育医疗费 　　(1)在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由广州市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 　　(2)怀孕 16 周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。 　　(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。 　　3、一次性分娩营养补助费 　　(1)正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25% ; 　　(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。 　　4、一次性补贴 　　在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。 　　(二)男职工 　　领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。 　　男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 (天)× 10 (天)。